2月20日下午，我校在游泳館二樓會議室召開深圳大學干部工作會議，校領導江潭瑜、章必功、陶士平、阮雙琛、邢鋒、陳思平等和我校各學院、各部處、教輔單位、教授委員會主要負責人、督導室全體同志出席了會議。會議由校黨委書記江潭瑜主持。
    幾位副校長分別就各自的新學期工作重點進行布置。陳思平副校長主要介紹了醫(yī)學院籌備情況及實驗室與設備管理、校園網(wǎng)絡管理等工作。他說，經(jīng)過大半年的籌備，深圳大學醫(yī)學院于去年１２月6日經(jīng)深圳市政府批準成立，醫(yī)學院籌備組為此做了大量工作：申報臨床醫(yī)學專業(yè)；邀請哈佛大學醫(yī)學院來訪，雙方在共建醫(yī)學院、附屬醫(yī)院，提供教師、學生、研究人員培訓，定期交流等方面初步達成協(xié)議；與深圳華大基因研究院進行商談，初步達成有關協(xié)議；建立完善醫(yī)學院相關規(guī)章制度。2008年，醫(yī)學院籌備工作的重點是：臨床醫(yī)學專業(yè)申報工作；配合申報一個博士點和幾個碩士點；附屬醫(yī)院建設相關工作；人才引進，隊伍建設；醫(yī)學院有關基礎建設；醫(yī)學院對外交流及合作辦學等事宜。
    邢鋒副校長介紹了學校學科建設和學位點申報的相關情況。他說，江潭瑜書記、章必功校長對學位點申報工作高度重視，在過去一年里，各學院、研究生部也為此做了大量工作。他分析了我校申報工作面臨的嚴峻形勢，并提出了兩個學科建設思路：第一，整合資源要從學院拓展到整個學校；第二，挖掘特色要從校內(nèi)拓展到校外，用足“特區(qū)牌”，打好“香港牌”。 邢鋒希望各學院在學位點申報工作上，要有長遠戰(zhàn)略，各學科應該認真思考學科發(fā)展的戰(zhàn)略問題，準確定位，進行長遠打算，凝煉出有特色的學科方向。各學院、各學科要進一步明確責任；繼續(xù)加大學術交流力度；研究生部要明確責任，加強與有關部門的溝通。爭取學位點申報成功，使我校學科建設達到新的高度。
阮雙琛副校長著重介紹了學?？蒲泄ぷ鳌?007年，我?？蒲薪?jīng)費突破1億元，成績喜人。阮雙琛說，2008年，我校將大力加強國家重點實驗室建設，大力支持牛憨笨院士光電子器件與系統(tǒng)實驗室的建設，爭取早日成功申報國家重點實驗室；加強實驗室平臺建設，大力擴展省、市重點實驗室，支持倪嘉瓚院士的海洋與生物實驗室建設，加強現(xiàn)有市重點實驗室建設，積極申報省重點實驗室、市重點實驗室；加強重點研究基地建設，提升學校競爭力；加強項目申報，穩(wěn)定科研經(jīng)費增長；深化科研改革，加強科研管理；高度重視青年學術骨干的培養(yǎng)；加強管理，提高科研服務水平。另外，還要積極籌備深圳第十屆高交會的參展工作，以及文博會分會場有關工作。
    校黨委副書記、紀委書記陶士平重點介紹了學校紀檢工作和今年即將召開的第六屆職代會、第二屆工委會。陶士平說，我校紀檢工作在學習黨的十七大有關精神，落實國家、省、市有關會議精神的基礎上，2008年將繼續(xù)做好以下五個方面的工作：一、創(chuàng)新反腐倡廉教育方式；二、創(chuàng)新反腐倡廉制度建設；三、創(chuàng)新監(jiān)督制約機制；四，強化作風建設；五，加大查案、糾風和防止行賄受賄工作力度。陶士平還介紹了我校職代會、工委會的有關工作安排：第一階段從即日起至3月1日，為組織學習、宣傳階段；第二階段從3月2日至10日，為推薦教代會、工委會候選人階段；第三階段從3月13日至4月30日，為教代會提案收集、整理階段；第四階段從5月5日至20日，為大會會務準備工作。陶士平介紹了兩個大會有關會議議程，希望在座各學院、各部門負責人大力支持，積極配合，確保兩個大會順利召開。

　　　
    校長章必功布置學校主要工作。他首先簡單介紹了我校寒假有關工作，他說，南方雪災給深大帶來三大壓力：留校學生人數(shù)激增、學生御寒問題、出現(xiàn)一批新的家庭困難學生。校領導十分關心這批學生，學校輔導員辦公室、學生處、校團委、校后勤處為此做了大量工作，對留校學生照顧周到。
    新學期十三項重點工作是：一、全力加強重點實驗室建設。力爭實現(xiàn)國家級重點實驗室零的突破，盡力擴大省、市級重點實驗室數(shù)量。二，大力拓展博士授權領域。三，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。我校已經(jīng)成為“國家大學生人才培養(yǎng)模式示范區(qū)”，2008年，將建立大學生創(chuàng)新園和大學生創(chuàng)業(yè)園，以這兩大園區(qū)為支撐，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。四，加速開辦醫(yī)學院。學校全力支持醫(yī)學院建設，醫(yī)學院建設務必做到高水平、高質(zhì)量。五，實現(xiàn)人事制度改革。六，花力氣提高國際化程度。從四個方面入手提高國際化程度：管理上學習國際先進經(jīng)驗；師資方面加大到國外大學招聘簽約教師力度；加強與國外大學的合作；擴大留學生招生規(guī)模。七，高速推進資源建設。加強實驗室資源建設，加快南北校區(qū)、新校區(qū)基本建設，在2011年世界大學生運動會召開時，向世界大學生展示一個嶄新的南校區(qū)。八，進一步完善學院制建設。九，完善勤工儉學、獎學金制度。十，進一步提高精致管理、精致服務水平。十一，圍繞師生，做好后勤工作。做到創(chuàng)新思路、提高水平、保障生活、美化校園。十二，召開教代會、工委會。十三，做好紀念校慶25周年工作。25周年校慶的主題是校友，主要工作包括建設校友大廈；搞好校友聯(lián)歡，讓校友真正關心深大發(fā)展；并借校慶活動創(chuàng)新校園文化。
    校黨委書記江潭瑜最后講話。他希望大家按照今年學校的工作要點，結合各學院、單位的實際，貫徹落實好各位校領導的有關工作安排。
    江潭瑜著重圍繞如何繼續(xù)解放思想，進一步轉變觀念，加大改革開放，推動學校各項工作發(fā)展，談了三點意見。
    一， 進一步解放思想，促進思想觀念轉變。
    江潭瑜指出，我們要充分認識開展解放思想學習討論活動的重大意義。深圳大學這樣一所特區(qū)大學的創(chuàng)立和發(fā)展，正是解放思想的產(chǎn)物。深圳大學25年的發(fā)展歷程，每一次邁上新的臺階，所取得的每一項大的成就，都得益于解放思想。對于深圳大學來說，進一步解放思想有其深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。我們要深刻反思自己的思想精神狀態(tài)，把思想觀念從不適應、不利于科學發(fā)展、和諧發(fā)展的認識中解放出來，突破體制上的束縛，破解改革中的各種困難，創(chuàng)出一條新路，推動我校各項事業(yè)的進步。
    二， 繼續(xù)解放思想，推進人事制度改革。
    江潭瑜說，解放思想不是空喊口號，停留在認識上，而是要落實到工作中，體現(xiàn)在行動上。結合我校當前實際，解放思想落到實處，最大的一項行動就是大力推進人事制度改革，大膽革除制約發(fā)展的體制障礙，解決學校發(fā)展的動力問題、活力問題，各部門、各學院負責人要爭當人事制度改革的宣傳者、推動者和實踐者。
    三，繼續(xù)解放思想，促進學校科學發(fā)展
    江潭瑜認為，要做到科學發(fā)展，我們必須解放思想，增強三種意識：
    一是增強憂患意識、危機意識，加強緊迫感、責任感。目前，學校保持了良好的發(fā)展勢頭，也面臨著新的挑戰(zhàn)。比如，我校目前還缺少國內(nèi)國際具有較高學術地位、德高望重的大師級教師；教風、學風還需要進一步引導；科研水平、科研質(zhì)量還不盡人意，有待于大力提升；特色學科和優(yōu)勢學科不多；精致管理、精致服務的程度有待深化。這些問題不切實加以解決，深大的發(fā)展就難以持續(xù)，就缺乏后勁。必須切實增強憂患意識和緊迫感，居安思危，始終保持開拓進取的銳氣。
    二是增強質(zhì)量意識，打開國際視野。江潭瑜說，深大的教學應借鑒國內(nèi)外先進教學方式、教學理念；打造一支師德高、講課好、科研強的師資隊伍；大力改革課程體系、教學內(nèi)容、教學方法，強化教學質(zhì)量監(jiān)控體系；學科建設要加強學科團隊、凝聚學術資源、增強學科特色，爭取大項目，推出大成果，獲得大獎項，提升我校學科建設的整體水平；醫(yī)學院建設要高起點，聘名家，辦一流；學校的管理與服務要精致、到位，有層次、有品位。
    三是增強創(chuàng)新意識，提高可持續(xù)發(fā)展能力。江潭瑜強調(diào)，要在創(chuàng)新科研管理機制的基礎上，進一步強化“追求真學術，鼓勵學術創(chuàng)新”的科研價值導向，鼓勵教師大膽探索和創(chuàng)新，創(chuàng)作出具有重要學術價值和社會影響力的研究作品和成果，提升我校的可持續(xù)發(fā)展能力。

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附：江潭瑜書記在新學期干部工作會議上的講話
                         繼續(xù)解放思想　堅持改革開放　促進科學發(fā)展

　　　　　　　　　　　　　　　　江潭瑜
　　　　　　　　　　　　　　　2008.2.20

老師們、同志們：
　今天，我們召開新學期干部工作會議。剛才章校長對今年學校工作做了全面部署，士平副書記就紀檢、監(jiān)察工作和工會、教代會的換屆事宜做出了安排，幾位副校長具體布置了各自分管的工作。希望大家按照今年學校的工作要點，結合各學院、單位的實際貫徹落實好。下面，我就“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展”講幾點意見。

　一、繼續(xù)解放思想，促進觀念轉變
　去年12月底召開的省委十屆二次全會，提出要在全省開展新一輪思想大解放、推動新一輪大發(fā)展。今年年初召開的市委四屆八次全會也提出，深圳要爭當解放思想的先鋒，實現(xiàn)新一輪發(fā)展的大跨越。省委、市委都下發(fā)了“開展進一步解放思想學習討論活動的通知”，我校召開了專題工作會議，校黨委頒發(fā)了“開展解放思想學習討論活動”文件，舉辦了學習座談會，開展了一系列學習討論活動。
　省委、市委大力開展進一步解放思想學習討論活動，是貫徹落實黨的十七大、省委十屆二次全會和市委四屆八次全會精神的重要舉措。省委、市委提出，要進一步解放思想，轉變觀念，克服自滿思想，增強憂患意識；克服狹隘視野，樹立世界眼光；克服“見物不見人”的觀念，樹立科學發(fā)展觀念，堅持以人為本；克服思維惰性，強化創(chuàng)業(yè)精神。我們要深刻理解解放思想學習討論活動的重大意義。
　在新的形勢下開展進一步解放思想學習討論活動，具有歷史性和現(xiàn)實性。從歷史性來看，社會的進步與發(fā)展就是不斷解放思想的過程。社會各個方面包括高等教育的每一步發(fā)展都是與解放思想休戚相關，都是以解放思想為先導。每一次思想解放，必然帶來社會的大變革、大飛躍。20世紀中國經(jīng)歷了三次偉大的思想解放運動：一是“五四”運動，使人們從封建思想束縛中解放出來，馬克思主義開始傳播，建立了中國共產(chǎn)黨；二是延安整風運動，使人們從王明教條主義思想束縛中解放出來，毛澤東思想指導地位得以確立，相繼取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，建立了新中國；三是1978年前后的真理標準大討論及十一屆三中全會，將人們從個人崇拜、“兩個凡是”極左思想的束縛中解放出來，鄧小平理論逐步形成和發(fā)展，帶來了國家的興旺。廣東、深圳又是我國改革開放的先鋒、是解放思想和理論創(chuàng)新的先鋒。改革開放以來，我們黨許多標志性的理論創(chuàng)新成果都是首次在廣東、深圳提出的。深圳經(jīng)濟特區(qū)的建立本身就是解放思想的產(chǎn)物。
　我們深圳大學這樣一所特區(qū)大學的創(chuàng)立和發(fā)展，也正是解放思想的產(chǎn)物。深圳大學25年的發(fā)展歷程，每一次邁上新的臺階，所取得的每一項大的成就，都得益于解放思想。
　從現(xiàn)實性來看，當前深圳、深圳大學的發(fā)展已經(jīng)站到了一個新的歷史起點上，新一輪解放思想具有新的內(nèi)涵。深圳市委提出，要爭當解放思想和改革開放的先鋒，繼續(xù)發(fā)揮“窗口”作用和示范作用，建設成國際化的先鋒城市，為全省科學發(fā)展作出新貢獻，勇當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。深圳大學則要建設成為與先鋒城市相適應的特區(qū)大學、窗口大學、實驗大學，建設成為一所在國內(nèi)外有較大影響的高水平大學。我們在今年的工作要點中提出，建立與先鋒城市相適應的思想解放、研究超前、影響現(xiàn)實為特征的先鋒型學派。所以，新一輪解放思想是在新的歷史起點上層次更高、更加成熟的解放思想，對我們干部隊伍的思想觀念提出了新的更高的要求。
　新一輪思想解放還是我們破解發(fā)展瓶頸、開辟發(fā)展新路的迫切要求。在一段時間里，我們主要是通過發(fā)展來解決一些矛盾?，F(xiàn)在深圳大學處于發(fā)展模式轉型的關鍵時期，深層次結構性矛盾與短期局部性問題相互交織，改革創(chuàng)新的重點是制度創(chuàng)新。只有加強制度建設，通過深層次的改革，消除體制性、機制性障礙，才能創(chuàng)造出新優(yōu)勢，才能獲得進一步發(fā)展的根本動力和堅實保障。而這種深層次的制度變革，只有通過新一輪思想大解放才能得以實現(xiàn)。因為思想變革、觀念變革是制度變革的先導。我們要深刻反思自己的思想精神狀態(tài)，把思想觀念從不適應、不利于科學發(fā)展的認識中解放出來，突破體制上的束縛，破解發(fā)展中的各種難題，走出一條新路，推動我校各項事業(yè)的進步。

　二、 繼續(xù)解放思想，促進人事制度改革
　解放思想不是空喊口號，停留在認識上，而是要落實到工作中，體現(xiàn)在行動上。結合我校當前實際，解放思想落到實處，最大的一項行動就是大力推進人事制度改革，大膽革除制約發(fā)展的體制障礙。
　人事制度改革，實質(zhì)上是要解決我校發(fā)展的動力問題和活力問題。我們現(xiàn)在的問題是壓力不大、動力不足、活力不夠。這也是一種體制性障礙?！爸贫雀鼛в懈拘?、全局性、穩(wěn)定性和長期性”，不解決這一問題，其他工作都難以推動，必須建立起一個適合我校發(fā)展、體現(xiàn)我校特點的動力、活力體制和機制。人事制度改革，就是要形成壓力，產(chǎn)生動力，激發(fā)活力，充分發(fā)揮廣大教師從事教學科研、行政管理人員作好服務工作的積極性和創(chuàng)造性。
　人事分配制度改革方案已提請全校教職員工討論，也召開了討論意見反饋會，今年上半年完成方案修訂，通過教代會表決，上報市政府批準，爭取下半年正式實行。校院兩級領導要當好改革的宣傳者、推動者和實踐者，解放思想，創(chuàng)新觀念，堅定信心，扎實推進人事制度改革。
　三、繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展
　促進科學發(fā)展，就是要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校的發(fā)展，堅持以人為本，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本要求，統(tǒng)籌學校發(fā)展與學院發(fā)展、整體發(fā)展與局部發(fā)展、長遠發(fā)展與當前發(fā)展，充分調(diào)動各方面積極性。既要統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住學校中心工作、事關師生利益的突出問題，著力推進、重點突破。
　要做到科學發(fā)展，我們必須增強三種意識：
　一是增強憂患意識，加強緊迫感和責任感。建校以來，深圳大學緊隨深圳經(jīng)濟特區(qū)的發(fā)展步伐，取得了跨越式發(fā)展，在較短的時間內(nèi)建立起從本科、碩士到博士完整的人才培養(yǎng)體系。目前，學校保持了良好的發(fā)展勢頭。全校師生齊心協(xié)力、開拓進取，辦學實力和辦學聲譽得到顯著提升，外部影響力不斷擴大，社會的辦學滿意度不斷提高。但是，面對新的形勢，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。隨著中國教育資源的多元化、高校辦學條件的持續(xù)改善和自主創(chuàng)新要求的不斷加大，中國高等教育正在并已經(jīng)發(fā)生廣泛而深刻的變化，高校間以學科發(fā)展為標志的競賽，已日益演變?yōu)楦尤妗⑷轿坏木C合實力競爭。站在新的發(fā)展起點上，如果真正按照“特區(qū)大學”、“窗口大學”、“實驗大學”的標準來審視自己，我們還必須清醒地看到自身發(fā)展存在的不足與差距。比如，近幾年我校師資力量逐步得到加強，已擁有一支高學歷、高職稱、年輕化的師資隊伍，但缺少國內(nèi)國際具有較高學術地位、德高望重的大師級人物，與學?？沙掷m(xù)發(fā)展的要求還有較大差距；我們的教學評估取得了優(yōu)秀成績，教學條件得到了改善，但教風、學風還需要進一步引導，部分課程還在使用陳舊教材，部分老師使用陳舊講稿；科研經(jīng)費、科研項目、科研成果都逐年增加，穩(wěn)步上升，但科研水平、科研成果還不盡人意，有待于大力提升；實驗室條件特別是本科教學實驗室條件得到了很大程度的改善，但設備利用率有待于提高；學科建設不斷開拓，進展較快，但特色學科和優(yōu)勢學科不多，學科團隊不夠集中，與深圳經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合還不夠緊密，存在著低水平重復建設和“小而全”現(xiàn)象，特別拔尖學科人才和學科領軍人物還較缺乏；近年來學校基本建設速度加快，辦學條件有所改善，但隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，校園空間和建設用地不足的問題日益突出，學生宿舍、飯?zhí)谩⒔虒W和實驗室等資源建設與學校實際需要還有差距；機關教輔人員正在追求精致管理、精致服務，但人浮于事、效率低下的情況仍有待改變，精致管理、精致服務的程度需要深化。這些問題不切實加以解決，深大的發(fā)展就難以持續(xù)，就缺乏后勁。必須切實增強憂患意識和緊迫感、切實看到自己的不足和差距，居安思危，始終保持開拓進取的銳氣。
　二是增強質(zhì)量意識，打開國際視野。目前學校的辦學規(guī)模、專業(yè)分布、科研發(fā)展、學科建設等發(fā)展總量越來越大，但發(fā)展方式仍然較為粗放，表現(xiàn)在教學質(zhì)量、教學效果有待提高，科研水平有待提升，學科結構不夠優(yōu)化等方面。我們所追求的并不是數(shù)量多、規(guī)模大、攤子大，而是水平高、質(zhì)量高、影響大。所謂國際視野，就學校來說，有5個方面內(nèi)容：一是加強國際學術交流與合作；二是借鑒、引進國際先進教材；三是大批引進海外教師；四是學習國際先進管理經(jīng)驗；五是擴大留學生招生規(guī)模。醫(yī)學院建設要高起點，聘名家，創(chuàng)一流。學校的管理與服務要切實精致到位，有層次、有品位。
　三是增強創(chuàng)新意識，提高可持續(xù)發(fā)展能力。創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念、制度和學科建設。有沒有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新成果，是一個高校能否獲得可持續(xù)發(fā)展的前提。我們要進一步破除少數(shù)人思想上片面追求科研成果數(shù)量增長、忽視學術內(nèi)涵、學術創(chuàng)新，片面追求短期效應、忽視長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的陳舊觀念。要在創(chuàng)新科研管理機制的基礎上，進一步強化“追求真學術，鼓勵學術創(chuàng)新”的科研價值導向，鼓勵教師大膽探索和創(chuàng)新，創(chuàng)作出具有重要學術價值和社會影響力的研究作品和成果，提升我校的可持續(xù)發(fā)展能力。
　去年全校主要工作重點是教學評估，今年全校主要工作重點是以解放思想促進改革，促進學科發(fā)展。沒有一流學科，何來一流大學，學科發(fā)展要作為各學院的主要工作重點，人才引進、資源分配等均圍繞學科建設來進行。創(chuàng)新就是個性化、特色化，我們要繼續(xù)解放思想，轉變思想觀念，堅持改革開放，推進學?？茖W發(fā)展。