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我校啟動(dòng)中層干部屆中考核

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2008-11-13 00:00 點(diǎn)擊數(shù): Views

    我校即將開展教學(xué)教輔單位、黨政機(jī)關(guān)和各基層黨委(總支)中層干部屆中考核工作,11月11日上午,中層干部屆中考核工作會(huì)議在國(guó)際會(huì)議廳D廳召開。參加會(huì)議的有校領(lǐng)導(dǎo)江潭瑜、章必功、陶士平、陶一桃,以及全校中層干部。

 
    本次考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、校黨委副書記陶一桃副主持會(huì)議。陶一桃希望大家積極認(rèn)真地對(duì)待本次考核,客觀公正做好干部評(píng)價(jià),通過(guò)考核,總體體現(xiàn)我校中層干部的整體情況。
    組織部部長(zhǎng)楊平首先就本次考核工作的安排做了具體說(shuō)明。
    本次中層干部屆中考核工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,設(shè)立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)8個(gè)考核工作組開展具體工作,考核的日常工作由黨委組織部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核工作由本月11日開始,到月底結(jié)束。為了考核干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)監(jiān)督管理,我校將對(duì)中層干部進(jìn)行屆中考核??己说膬?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核履行職位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次,分別有其具體的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。考核的程序有:自我總結(jié)、述職和民主測(cè)評(píng)、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)鑒、黨委審定和考核意見(jiàn)反饋。
    章必功校長(zhǎng)指出,本次考核目的是,通過(guò)考核,使我校中層干部領(lǐng)導(dǎo)力量更加強(qiáng)大。深大這幾年發(fā)展勢(shì)頭好,社會(huì)聲譽(yù)好,是大家共同努力的結(jié)果。在這種情況下,進(jìn)行中層干部中期考核,目的找出缺點(diǎn),以利于今后更好地工作。各部門要密切配合,把考核工作做好。章校長(zhǎng)還通報(bào)了學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)申報(bào)獲得通過(guò),學(xué)校在北京成立校友會(huì)等幾件大事。
    陶士平副書記對(duì)考核工作提出兩點(diǎn)希望:一、嚴(yán)格按照考核程序,把工作組織好;二,考核材料要精煉、平實(shí),要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地對(duì)待每一個(gè)被考核對(duì)象。
    江潭瑜書記對(duì)這次考核提出了四點(diǎn)要求:一、認(rèn)真對(duì)待。屆中考核是上級(jí)組織部門規(guī)定,是對(duì)班子,對(duì)中層干部個(gè)人的評(píng)價(jià),不論是考核別人也好,被考核也好,都要認(rèn)真對(duì)待,不走過(guò)場(chǎng),不搞形式主義,要本著對(duì)其他老師,對(duì)自己負(fù)責(zé)的精神,按要求認(rèn)真進(jìn)行此項(xiàng)工作。二、充分民主。我校推行民主管理,此次中層干部考核,把兩個(gè)教授委員會(huì)和教代會(huì)負(fù)責(zé)人納入工作領(lǐng)導(dǎo)小組,正是體現(xiàn)學(xué)校的民主管理制度。考核工作要充分發(fā)揚(yáng)民主,營(yíng)造民主的氛圍。對(duì)參加考核的群眾要發(fā)揚(yáng)民主,以群眾為基礎(chǔ)落實(shí)各項(xiàng)工作,讓大家充分參與,給大家充分的話語(yǔ)權(quán);對(duì)被考核人要發(fā)展民主,允許被考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果的申辯權(quán)和解釋權(quán)。不要簡(jiǎn)單化,更不能造假。三、要公正、客觀。對(duì)班子、對(duì)干部的評(píng)價(jià)首先來(lái)自群眾,干部對(duì)自己的評(píng)價(jià),要客觀;對(duì)被考核人進(jìn)行考核時(shí),也要客觀公正。對(duì)干部一要全面考核,弄情情況,在此基礎(chǔ)上,形成對(duì)干部的評(píng)價(jià)。學(xué)校中層干部整體素質(zhì)非常好,學(xué)校這幾年的工作取得好成績(jī),社會(huì)評(píng)價(jià)不斷上升,靠的就是全校上下,包括中層干部的努力工作。希望通過(guò)考核,真真正正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,以利于今后更好地工作。四、中層干部要做好表率。希望各部門領(lǐng)導(dǎo),特別是各學(xué)院院長(zhǎng)、書記、各部門一把手,要做出表率,敢于面對(duì)考核,贏得群眾的信任和理解。
    (宣傳部)

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