7月5日上午，深圳大學在聚翰齋106黨建工作坊舉行試用期滿考核中層領導干部集體談話。深圳大學黨委書記李清泉、黨委副書記吳報水、黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部部長王志忠出席會議。全體中層試用期滿轉正干部及同期提拔二級學院副書記參加會議。吳報水主持會議。

李清泉開展集體談話。他指出，去年中層干部換屆以來，大家以實干實績實效彰顯忠誠擔當，快速打開了新的工作局面。本次中層干部試用期考核整體情況良好，群眾反映正面，機關干部勤勉盡責，積極走訪基層單位，大力提振機關作風；學院干部著力推動院、校穩(wěn)定和發(fā)展，為師生辦實事、辦好事。大家立足自身崗位為學校各項事業(yè)的高質量發(fā)展做了大量卓有成效的工作，得到了所在單位干部群眾的廣泛認可。李清泉表示，當前我校正處于加快落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃、實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和加快創(chuàng)建世界一流綜合性大學的關鍵時期，也是各位中層干部干事創(chuàng)業(yè)最重要的時間段，形勢逼人、挑戰(zhàn)逼人、使命逼人，各位中層干部要以高度的歷史責任感，扛起時代重擔，不負學校師生期望。

李清泉對與會人員提出三點要求：一是重學習、講團結。政治理論學習是各位干部提高黨性修養(yǎng)的基本功和必修課，要加強系統(tǒng)性的理論學習，切實做到提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。特別是在黨紀學習教育中，要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，仔細閱讀，認真對照，做到學紀、知紀、明紀、守紀，把遵規(guī)守紀刻印在心，內化為言行準則。同時，要注重領導班子的團結，努力做到協(xié)調和聚合，成為班子團結的向心力。二是鍛能力、講奉獻。李清泉說，大學的管理需要經驗和技術，中層干部要在實踐中不斷體悟，兼顧原則要求和客觀實際，不斷改進和提升工作思路方法，推動各項工作有序落地。李清泉回顧了自己在管理崗位上的工作成長經歷，以生動的案例鼓勵各位年輕干部要勤學多悟，及時總結工作經驗、提高工作效率，為深大發(fā)展奉獻自己的青春力量。三是守底線、敢作為。李清泉表示，中層干部要守住黨風廉政建設的底線，以“如履薄冰、如臨深淵”的工作態(tài)度，慎交友、守底線，以“一失萬無”的心態(tài)高度重視黨風廉政建設。他希望各位中層干部以試用期轉正作為新的起點，立足本職工作，以更加昂揚向上的精神面貌、更加扎實的工作作風，在深大這個發(fā)展?jié)摿薮?、拼搏奮進的工作環(huán)境和優(yōu)秀平臺中，攻堅克難、勇于擔當、主動作為，為學校發(fā)展作出更多更大的貢獻。

吳報水通報中層干部試用期考核整體情況。去年，校黨委聚焦高質量發(fā)展，選干部、強班子、優(yōu)結構，穩(wěn)中求新，推進中層領導班子換屆工作。本次黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部對41名試用期滿的同志開展試用期滿考核，各位同志順利通過考核，如期轉正。這是學校首次開展試用期滿轉正干部集體談話，也是學校進一步深化干部教育管理和監(jiān)督工作的一項重要舉措，充分體現(xiàn)了嚴管和厚愛相結合。

教務部副主任陳小霞、外國語學院副院長金娜娜、電子與信息工程學院副院長張沛昌作為代表發(fā)言，他們結合一年來工作實際，談工作收獲與體會，表示將不斷強化自身紀律意識，以實際行動詮釋對黨的忠誠和擔當，不斷思考和踐行如何為深圳大學高質量發(fā)展作出貢獻。

集體談話結束后，與會人員統(tǒng)一前往中共寶安縣第一次黨員代表大會舊址開展黨紀學習教育現(xiàn)場教學活動。

（黨委宣傳部 記者 周翊欣）